Industrial Relations Officer - Employee Relations & Labor Compliance Specialist

Bergabunglah dengan tim kami di Merauke, Papua Selatan sebagai Industrial Relations Officer, di mana Anda akan memainkan peran kunci dalam membangun hubungan kerja yang positif dan memastikan kepatuhan penuh terhadap hukum dan peraturan kerja Indonesia. Posisi ini cocok untuk profesional yang memiliki pengalaman dalam manajemen hubungan kerja dan pemahaman mendalam tentang hukum kerja Indonesia.

Di perusahaan kami, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek hubungan kerja, mulai dari penyelesaian sengketa hingga pengembangan program-program yang mendukung kesejahteraan karyawan. Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid dan memiliki akses ke berbagai alat dan sumber daya untuk mendukung tugas Anda sehari-hari.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan memfasilitasi penyelesaian sengketa antara karyawan dan manajemen.
• Memastikan kepatuhan penuh terhadap hukum dan peraturan kerja Indonesia, termasuk peraturan ketenagakerjaan, peraturan keselamatan dan kesehatan kerja, dan peraturan lainnya yang berlaku.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program yang mendukung kesejahteraan dan kualitas hidup karyawan.
• Melakukan penelitian dan analisis tentang tren dan perkembangan dalam bidang hubungan kerja.
• Memberikan pelatihan dan konsultasi kepada manajemen dan karyawan tentang hukum dan peraturan kerja.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemerintah, serikat pekerja, dan organisasi lain yang relevan.
• Mengelola dokumen dan catatan hubungan kerja dengan menggunakan sistem manajemen hubungan kerja seperti SAP SuccessFactors.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan hubungan kerja dan rekomendasi tindakan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Hukum, Hubungan Industri, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang hubungan kerja, dengan fokus pada pemecahan masalah dan kepatuhan hukum.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan kerja Indonesia, termasuk UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, dan peraturan lainnya yang berlaku.
• Sertifikasi dalam bidang hubungan kerja atau manajemen sumber daya manusia (misalnya, SHRM-CP, CIPD Level 7).
• Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak manajemen hubungan kerja seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem serupa.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan negosiasi yang baik.
• Pengalaman bekerja di lingkungan multi-etnis dan budaya sangat diutamakan.
• Kemampuan untuk bekerja di daerah terpencil dan beradaptasi dengan kondisi lingkungan yang unik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait