HRD Supervisor
Kami mencari kandidat yang siap berkembang dan berkompetisi untuk bergabung dengan tim kami di Cipta Mandiri di Surabaya. Sebagai HRD Supervisor, Anda akan menjadi jantung operasional kami, memastikan tim HR berjalan lancar dan memberikan dukungan optimal kepada seluruh organisasi. Di sini, Anda akan belajar dari profesional berpengalaman dan berkontribusi pada strategi sumber daya manusia yang inovatif. Bersama kami, Anda akan membangun karir yang menantang dan berkelanjutan.
Setiap hari, Anda akan mengelola berbagai tugas, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan menyediakan solusi yang efektif. Kami menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors untuk memudahkan proses operasional. Anda akan memiliki akses ke data yang akurat dan terorganisir, memungkinkan Anda untuk membuat keputusan yang tepat dan cepat.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga onboarding karyawan baru.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang sesuai dengan visi perusahaan.
- Membantu dalam merancang dan menyelenggarakan pelatihan serta pengembangan karyawan.
- Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengkoordinasikan berbagai proyek HR untuk mendukung tujuan organisasi.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HRD Supervisor atau posisi serupa.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
- Pengalaman dalam mengelola rekrutmen dan pengembangan karyawan.
- Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR dapat menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang