HR Manager

Cafe Joko Digital · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Cafe Joko Digital adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang digital marketing dan konsultasi. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berdedikasi dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan kerja.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan penuh tantangan. Jika Anda memiliki keinginan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan ingin bekerja dengan tim yang berkomitmen, maka Cafe Joko Digital adalah tempat yang tepat untuk Anda.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.
  • Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.
  • Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.
  • Melakukan penelitian dan analisis terkait sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Memiliki gelar S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan yang serupa.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum digunakan.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.</li><li>Keahlian dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Keahlian dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola penggajian dan manfaat karyawan lainnya.</li><li>Keahlian dalam mengawasi kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.</li><li>Keahlian dalam melakukan penelitian dan analisis terkait sumber daya manusia.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait